מה פתאום מרתון? אני תכננתי ספרינט לעתים אנו רוצים להיות בספרינט, ומקבלים מרתון…. Share on facebook Share on twitter Share on linkedin קורונה מנהל שאני מלווה, שיתף אותי שבסגר הראשון הוא היה אש! פרודוקטיבי, ממוקד,

"מתנות" בכניסה לתפקיד ניהולי חדש כשילדי היו קטנים, אהבתי להקריא להם סיפורים שיש בהם תובנות לחיים. סיפורי ילדים שמתאימים גם למבוגרים, כדי שגם לי יהיה מענין. אחד הספרים האהובים עלי הוא הספר "בלי מתנות בבקשה"

דחיינות מכירים את המצב הזה שאנחנו יודעים מה אנחנו אמורים לעשות אבל במקום זה, מסיבה כאילו בלתי נשלטת, אנו לא פועלים אלא מתמקדים בפעילות אחרת, יותר מהנה, או פחות קשה ומאמצת עבורנו? לתופעה הזו קוראים

דברים שמכשילים אותנו בראיונות עבודה – סיפורים מחדר האימון רבים מהאנשים שבאים אלי לליווי במציאת עבודה, סוחבים איתם סיפורים לא פתורים. אני קוראת לזה "פצעים" או "שדים", שבזמן ראיונות, אם לא מודעים להם, עלולים לנהל

אימון בשיטת סאטיה – מחדר האימון תמונות התחפושות שרצות ברשת, הזכירו לי אימון עם לקוחה שלי- בעלת עסק. מאז שהיתה ילדה היא זוכרת את עצמה יוצרת. היו לה רעיונות צבעוניים ומקוריים: כובע הפך לסל, מטפחת

הסיפור שלי- לפעמים אני לא למה החלטתי לשתף בתהליך שינוי קריירה שעשיתי בשנה האחרונה אני פוגשת לא מעט אנשים שנפלטו משוק העבודה. מי שמכיר אותי, או עוקב אחרי יודע שגם אני עשיתי שינוי קריירה. מהכובע

שינוי קריירה באמצע החיים – הסיפור שלי (פוסט רביעי ואחרון) למה החלטתי לשתף בשינוי קריירה שעשיתי בשנה האחרונה אני פוגשת לא מעט אנשים שנפלטו משוק העבודה. מי שמכיר אותי, או עוקב אחרי יודע שגם אני

שינוי קריירה באמצע החיים – המשך הסיפור שלי (פוסט שלישי) למה החלטתי לשתף בשינוי קריירה שעשיתי בשנה האחרונה אני פוגשת לא מעט אנשים שנפלטו משוק העבודה.גם אני עשיתי שינוי קריירה, ועל הדרך גיבשתי תובנות, שאני

שינוי קריירה באמצע החיים – המשך הסיפור שלי (פוסט שני) למה החלטתי לשתף בשינוי קריירה שעשיתי בשנה האחרונה אני פוגשת לא מעט אנשים שנפלטו משוק העבודה.גם אני עשיתי שינוי קריירה, ועל הדרך גיבשתי תובנות, שאני

שינוי קריירה באמצע החיים – הסיפור שלי (פוסט ראשון) למה החלטתי לשתף בשינוי קריירה שעשיתי בשנה האחרונה אני פוגשת לא מעט אנשים שנפלטו משוק העבודה. בחיפוש מקום העבודה הבא שלהם, עולות גם שאלות של שינוי

למה בחרתי להתמקצע ב אימון בשיטת סאטיה או במילים אחרות, למה אימון ב שיטת סאטיה הולך יחד עם ייעוץ אישי למנהלים רבים מכם פונים ושואלים אותי אם אימון בשיטת סאטיה רלוונטי לעולם העבודה בכלל ולעולם

11 טיפים שיעזרו לכם לנהל שיחת משוב קשה עברנו את שני השלבים הראשונים לקיום שיחת משוב קשה עם עובדים: הבנו את החשיבות של קיום השיחת, והשקענו את המשאבים על מנת להתכונן אליה היטב. עכשיו אנחנו

8 טיפים שיעזרו לכם להתכונן ל שיחת משוב קשה מוכנים? בואו נפשיל שרוולים ונתחיל להתכונן  במאמר הקודם: למה חשוב לנהל נכון שיחת משוב קשה עם עובדיםהתייחסתי לחשיבות שיש לתת לאופן ניהול השיחה. במאמר הנוכחי תקבלו

למה חשוב לנהל נכון שיחת משוב קשה עם עובדים אם אתם מנהלים, סביר להניח שבשלב כזה או אחר בקריירה שלכם, תדרשו לקיים שיחת משוב קשה.בין אם במסגרת התהליכים הארגוניים השוטפים, כדוגמת הערכת עובדים, שיחת העלאת